卜严峻

法律

数据订购协议

上次更新时间2020年7月13日

如果您是单个用户:

这些使用条款/本数据订购协议(以下称“ TOU”或“ DSA”)构成Salary.com,LLC(以下简称“ Salary”)之间的法律合同,该公司拥有,运营或控制各种网站,包括但不限于,salal.com(以下简称“网站”)以及您,访问,访问或使用本网站的个人或实体(“您”或“客户”)。通过访问,访问或使用网站,您承认您已阅读,理解并同意受这些TOU约束。如果您不同意这些使用条款,则不得使用网站。

如果您是公司:

These Terms of Use/ this Data Subscription Agreement (the "TOU" or the "DSA") constitute a legal contract between Salary.com, LLC ("Salary"), which owns, operates, or control's various websites, including, without limitation, salary.com (the "Site(s)") and [Customer Name] "Customer"). By visiting, accessing, or using the Sites, You acknowledge that You have read, understood, and agree to be bound by these TOU. If You do not agree to these TOU, You may not use the Sites.

薪金保留随时更改,修改,添加或删除这些TOU部分的权利。所有更改都将发布在salary.com上,在这种情况下,Salary将更新上面的“最后更新”日期。请确保不时检查此页面的更新,以查看对这些TOU所做的任何更改。您继续使用网站和服务即构成您同意此类更新的TOU。

1.软件服务

根据本协议(“协议”),Salary将向客户提供使用Salary软件即服务产品和其他服务(“订阅服务”)和/或咨询服务(如此处定义)的订阅的权限。通过任何或所有Salary网站购买的产品,或通过订单购买的产品(分别单独或一起购买的“服务“)在订阅期限(如此处定义)的期限内。作为服务提供的一部分,Salary可以向客户提供各种薪酬,人力资源和/或其他信息或数据的访问权限(“薪资数据”),客户只能将其仅供内部使用。

2.服务的使用

2.1客户资料

客户上传或以其他方式提交到服务的所有数据和信息(“客户资料“)将仍然是客户的财产。客户向Salary声明并保证,Salary有权签署该协议,并传达该协议赋予Salary的所有权利,包括客户数据中的所有权利。授予Salary出于以下目的使用,修改和匿名化和汇总客户数据的权利,这些目的包括但不限于提供汇总和匿名的薪酬分析和信息,这些汇总和匿名的信息被视为Salary Data,不包括在Customer Data中。根据适用的安全港条款,以汇总和匿名格式共享提供给Salary的任何数据。

2.2访问和使用

客户可以允许其雇员及其第三方根据协议条款访问服务及其中包含的任何数据,访问必须完全出于客户的唯一利益。客户有责任对其员工及其第三方遵守本协议负责。您负责工资数据的访问和使用。因此,您同意就您或您与本协议允许与您共享工资数据的任何其他方的违约行为造成的任何损失,损害或赔偿,赔偿并赔偿Salary的任何损失。

您表示您仅出于本协议授权的目的而寻求对服务的访问。您的访问权限始终受以下条件的约束:您自己的员工被告知他们有权访问的工资数据的任何不重要部分均被告知,此类访问必须遵守本协议的条款,尤其是第2.2节和第4.2节并且对薪水数据的任何此类部分的使用均应适当归因于薪水。

在未首先确保您,第三方与Salary之间达成保密协议且使Salary满意的前提下,Salary数据无法以任何理由与任何第三方共享。请点击这里?获取所需NDA的可下载副本。薪资数据不得用于任何其他目的,包括但不限于可能导致开发和提供与薪金竞争的产品或服务,损害薪金声誉或损害薪金在其业务或公共事务中的任何目的。 。?如果您代表第三方,顾问,软件服务提供商或咨询公司使用Salary Data,则您的使用受以下第2.3节的条款的约束。

2.3客户责任

客户(i)必须保持其密码的安全和机密; (ii)对客户数据及其在服务中帐户中的所有活动全权负责; (iii)必须采取商业上合理的努力来防止未经授权访问其帐户,并应将这种未经授权的访问迅速通知Salary; (iv)必须仅根据服务的技术文件和适用法律使用服务。在未事先由第三方“您”和“薪金”签署并由“薪金满意”的保密协议之前,您也不得在第三方软件中托管任何“薪金数据”,例如调查。

作为顾问,您可以:

  1. 使用服务可为与您一起处理单个薪酬项目的单个咨询客户提供数据或分析。
  2. 一次下载和/或导出不重要的薪水数据部分,以供单个咨询客户使用。
  3. 只要a)该客户同意遵守本协议中包含的相同条款和条件,并且b)该客户遵守本协议所提供的相同级别的隐私保护和其他权利,就可以将薪水数据转移给单个咨询客户。
  4. 上述权利进一步取决于您同意仅使用薪资数据中无关紧要的部分,并已授予您。

薪金有权在要求后的30天内随时要求您接收并完整描述您的所有第三方的完整报告,其中包括咨询有权访问薪资数据和/或调查的客户以及薪金进行审计(在薪金由您单独承担)以确保遵守本协议的条款。如果不允许审核,则假定该第三方的行为违反了本协议的条款。

作为顾问,您不能:

  1. 与与您共同处理单个薪酬项目的单个咨询客户以外的任何第三方共享任何薪水数据。您还将针对任何第三方的索赔,诉讼,根据您直接或间接违反这些条款或盗用薪资数据而产生的直接或间接的罚款,诉讼或指控。
  2. 允许没有明确需要且已书面同意本协议条款的个人访问任何服务和/或薪资数据。
  3. 支付一项调查或从薪金购买的一组调查的非顾问价格。
  4. 复制,剪切和粘贴,发送电子邮件,广播,改编,编辑,重新使用,复制,传播,反向工程,出售,提取,释义或创建任何衍生作品,或以任何理由基于薪资数据得出薪酬方法或流程与其他分析或人工智能环境配合使用或通过其他方式使用。如果您知道?违反这些条款在网站上抓取或任何其他自动收集的数据您必须立即通过电子邮件将任何和所有此类违规行为报告给?privacy@salary.com。如果发现该报告具有实质性准确性,则在这种情况下,所报告的个人应有权获得任何和解的30%。

2.4薪金支持

薪金将在周一至周五(美国东部标准时间除外)美国东部标准时间上午9:30至下午5:30之间为客户提供服务的电话支持。此类支持可能包括常规维护(错误修复)发行版,增强功能,新版本,添加和修改,并且免费提供。薪金将尝试将排定的停机时间限制在晚上(EST),并通过服务,通过电子邮件发送至记录的地址或任何网站向客户提供排定的停机通知。

2.5保障措施

薪金将采取商业上适当且合理的物理,技术和管理措施,以维护,保护和保护服务和客户数据。本协议应通过引用纳入位于以下位置的数据处理附录www.salary.com/legal/dpa,其中规定了双方在处理个人数据方面的协议和各自的义务,这些数据可能包含在根据本协议转移到薪金的客户数据中。 ?此外,Salary仅根据位于以下位置的协议和Salary的隐私权政策使用客户数据。www.salary.com/legal/pp/?(隐私政策").

3.工资性质

该软件,Salary提供的所有数据,工作流程,用户界面,设计和其他技术以及Salary提供给客户的数据,包括服务和Salary数据,均为Salary及其许可方的专有财产,并且所有权利,所有权和利益此类物品(包括所有相关的知识产权)及其中的内容仅保留在Salary(或其许可人,视情况而定)中。客户不得删除或修改服务中的任何专有标记或限制性图例。薪金保留所有权利,除非在协议中明确授予。该协议不授予客户对服务或薪资数据的任何所有权。

4.使用限制

4.1禁止数据

客户同意不使用本服务来存储,传输,处理或以其他方式处理(i)侵权材料,未经请求的营销电子邮件,诽谤性材料或其他令人反感的,非法或侵权的材料,或存储或传输违反第三者的材料当事人的权利,以及(ii)社会保险号,护照号,驾照或其他政府识别号,身体或精神健康信息或其他受《健康保险可携带性和责任法案》或类似法规约束的信息,个人财务帐户信息,借方信用卡号或受Gramm-Leach-Bliley法或类似法规约束的其他信息,或适用的EEA数据保护法规下的任何特殊类别的数据(以下简称“禁止数据“)。客户数据和机密信息明确排除了违禁数据。薪金不承担由违禁数据引起或与之相关的所有责任。

4.2禁止使用

客户同意不(i)商业利用,包括但不限于出售,转售,出租,租赁,出借,提供,商业利用或向第三方提供服务或薪资数据,或在服务提供商的能力或将其提供给第三方; (ii)将任何薪水数据存储在档案,图书馆或任何其他存储机制中; (ii)违反适用法律,干扰或破坏服务的完整性或性能,或使用服务或薪水数据; (iii)试图获得对服务或其相关系统或网络的未经授权的访问; (iv)对服务进行逆向工程;(v)汇总工资数据的实质性部分以进行机器学习或人工智能用途; (vi)上传到服务或与任何病毒,蠕虫,恶意软件,间谍软件或其他恶意或有害文件,程序,代码或类似材料一起使用服务;或(vii)访问服务或薪资数据以与薪金竞争对手共享,或构建竞争性服务或产品,或出于竞争目的复制任何功能,功能或图形。

您不得出于任何原因基于薪资数据复制,剪切和粘贴,通过电子邮件发送,广播,改编,编辑,重新使用,复制,传播,反向工程,出售,提取,释义或创建任何衍生作品,包括:但不限于其他分析或人工智能环境。您还同意不向除明确需要知道或使用此类薪资数据的同事以外的其他任何人提供对薪资数据的访问。如果您知道?违反这些条款在网站上抓取或任何其他自动收集的数据您必须立即通过电子邮件将任何和所有此类违规行为报告给?privacy@salary.com。如果发现该报告具有实质性准确性,则在这种情况下,所报告的个人应有权获得任何和解的30%。

薪金会监控网站的出口和下载,并且会毫不犹豫地采取激进的法律和/或其他行动,包括在不事先通知的情况下,针对用于采取此类非法行动的个人和/或IP地址,对所有个人和/或IP地址进行封锁,而无需事先通知检测到任何不适当或异常的下载活动。尽管可以接受非系统性下载薪资数据的实质性部分,但不允许进行批量和/或系统性下载,包括但不限于下载整个薪金数据数据库和/或出于商业机器学习目的的汇总数据集。在网站上找到的所有数据,包括但不限于薪金数据和职位描述,均为薪金的知识产权。虽然在网站上找到的某些形式的某些数据可能是在公共领域发现的,但任何滥用本网站上发现的数据的行为均会受到损害,包括但不限于,每个受版权保护的数据点$ 2,000(其中包括违反适用版权法使用的薪资数据,包括但不限于职称,薪资范围,职位描述和地理信息,以及律师费和费用,以及任何其他所有罚款或罚款根据版权或其他适用法律提供。

5.付款

5.1一般付款

客户必须根据订单上指定的付款条件支付所有费用。如果订单上未指定付款条件,则在收到发票后应支付所有费用。订单上指定的费用不包括税项,税款将酌情收取。客户负责支付所有与客户购买服务有关的销售,使用,预提税,增值税和其他类似税款。除协议明确规定外,所有付款义务均不可取消且不可退款。除非适用的订单中另有规定,否则所有费用应在适用的结算期之前开具发票,并应在收到适用的发票后立即支付。发票将发送到提供给Salary的电子邮件地址,并在Salary发送后视为已收到。因任何原因终止本协议后,除非客户因重大违约而终止,否则客户必须在订购期限的剩余时间内向Salary支付任何未付款项。如果发票逾期十五(15)天以上,则薪金可能会中止和/或终止订单和/或服务。除非另有明确说明,否则所有金额均为美元。?

5.2额外费用

客户声明并保证其全职员工(“ FTE”)数量小于或等于适用订单中指示的FTE限制。客户同意,如果其实际FTE数量增加到适用订单中指示的FTE限制以上,它将立即通知Salary,并且Salary可以监视其对服务的使用以评估客户的FTE数量。根据要求,客户必须提供其当前FTE计数的报告。如果客户的FTE数量超过适用订单中指示的FTE限制,Salary将把客户的FTE限制增加到下一个适当的FTE限制等级,并向客户收取相应的费用以增加FTE限制,并且客户同意支付该费用。在订购期限内,客户不能随时降级或降低与其订购服务相关的FTE限制。

5.3集合

如果客户未能在到期时支付任何费用,费用或其他账单,则客户同意Salary可以使用第三方收款公司收取此类逾期款项(以及任何其他费用,费用或其他账单)可能到期),并且客户同意支付中立仲裁员根据第13.3节的规定确定的合理收取费用。

6.期限和终止

6.1学期

本协议的期限将在适用的以及任何和所有网站购买或本协议,订单(在该期限内,订阅期限”),并且不能在订阅期限结束之前取消或终止。

6.2续约

除非任何一方通知另一方其不续订服务的意向(“不可续约通知“),至少在订购期限结束(或适用订单中另有规定)的六十(60)天之前,在订购期限结束后,订单将自动续订订单中指定的续订期限,或者,如果未指定续订期限,则为36个月。在任何续订期间,续订价格将比前一期限的适用价格上涨7%,除非Salary至少在合同生效前60天向客户发出不同价格的通知客户必须在以下时间将任何不续约通知发送给Salary:billing@salary.com;客户打算不续签发送的服务的通知无效,并且无效。如果客户的订购期限终止,但仍在续签协议中,除非协议由Salary自行决定终止,否则该客户合同将自动按月续期,以继续访问直至续签协议由双方完成并执行。

6.3重大违反的终止

如果任何一方严重违反,则另一方可以在书面的30天通知/补救期结束时终止适用的命令,如果该通知/补救期未到期而无法解决。如果Salary根据本段终止了订单,则客户将在订购期限结束前立即支付所有未支付的费用。

6.4终止时退还工资财产

因任何原因终止本协议后,客户必须销毁或归还Salary的所有财产,包括所有工资数据,并且应Salary的要求,书面确认其符合此销毁或归还要求。

6.5暂停违规

如果薪金真诚地认为,在使用服务的过程中客户违反了法律或违反了协议,则薪金可以暂停服务或删除适用的客户数据,或同时删除两者。薪金将在根据本款暂停之前尝试与客户联系。

7.相互保密

7.1机密信息的定义

机密信息是指当事方披露的所有非公开信息(公开者)给另一方(接受者),无论是口头还是书面形式,鉴于信息的性质和披露的情况,被指定为机密或应合理地理解为机密(机密信息)。 Salary的机密信息包括但不限于服务,其用户界面设计和布局,有关服务的价格信息以及所有Salary数据。客户的机密信息包括但不限于客户数据。机密信息不包括匿名数据或调查数据(定义如下)。

7.2机密信息的保护

收件人必须使用与保护自己的相似性质的机密信息的机密性相同的谨慎程度(但在任何情况下均不得少于合理的谨慎程度)。除非协议允许,否则接受方同意不会出于任何目的披露或使用披露方的任何机密信息。收件人必须做出商业上合理的努力,以限制对披露信息的机密信息的访问仅限于需要其访问以提供服务的雇员和第三方,并且受保密义务的约束的限制不得少于本协议的保密条款。 。

7.3排除

机密信息?不包括在内?以下信息的信息:(i)在不违反应向披露人承担的任何义务的情况下为公众所知,或(ii)在不据收件人合理的知识违反了应支付给披露人的任何义务的情况下已为收件人所了解,或(iii)由收件人独立开发,无需使用或访问机密信息。收件人可以在法律或法院命令要求的范围内披露机密信息,但会在法律未禁止的范围内向披露人提供合理的事先通知,以使披露人有机会寻求保护性命令。

8.注意

除非协议另有规定,否则必须按照以下规定发送根据该协议要求发送的任何通知。

通知工资?
Salary.com,LLC
收件人:法务部
610 Lincoln St.North,Suite#200
马萨诸塞州沃尔瑟姆02451

用副本来吗?billing@salary.com

给客户的通知
Salary帐户信息中为客户提供的客户地址。客户同意,客户的责任是与Salary保持联系和账单信息为最新。薪金可以通过薪金的网站或通过服务发布一般通知,并且在薪金的网站或通过服务发布后将被视为已收到。 Salary可能还会在客户的Salary帐户信息中向其电子邮件地址提供电子邮件通知,并在Salary发送后视为已收到。

9.免责声明

薪酬在法律允许的最大范围内,不作任何明示和暗示的担保,包括但不限于对适销性,对特定目的的所有权和适用性,准确性和不侵权的默示担保。薪水采取合理的物理,技术和行政措施来确保服务的安全时,薪水不保证不能损害服务,也不保证它没有病毒或恶意代码。客户了解该服务和薪水数据可能没有错误,并且可能中断了该服务的使用。透支薪水采取合理的统计及其他合理措施以确保数据准确无误且具有代表性,它不能也不保证发薪数据准确无误或具有代表性。服务和薪水数据按“原样”提供。

10.产品特定条款

薪金提供各种产品和服务,其中一些需要特定于相关产品或服务的附加条款。本条款规定了适用于客户对指定产品,服务的使用的附加条款,并且在本条款(包括以下子条款)与本协议的任何其他条款发生冲突的情况下,以下适用条款为准。

10.1免费服务

本条款将适用于免费提供给客户的任何服务,包括但不限于对服务的免费试用(“免费服务“)。客户同意(i)所有“免费服务”和相关材料均按“原样”提供,没有任何形式的保证,(ii)薪金可随时出于任何原因暂停,限制,修改或终止任何免费服务(iii)对于与免费服务有关或由免费服务引起的任何损害,Salary对客户或任何第三方均不承担任何责任。作为免费服务一部分的薪资,如果确定薪资承担任何免费服务产生的或与之相关的任何责任,则该责任(无论是合同,侵权或其他形式)将不超过一百美元(100美元)。

10.2 Alpha和Beta服务

本条款适用于客户使用任何服务的任何Alpha和Beta版本(“Alpha / Beta服务“)。客户同意(i)“按原样”提供Alpha / Beta服务和相关材料,并且不作任何形式的保证,(ii)薪金可以暂停,限制,修改或终止任何形式的Alpha / Beta服务任何时候都无需另行通知,并且(iii)对于与Alpha / BETA服务有关或由其引起的任何形式的损害,Salary对客户或任何第三方均不负责。客户可能需要向Salary提供有关Alpha的反馈/ Beta服务和客户同意,Salary拥有使用和将客户反馈纳入Salary产品和服务的所有权利,而无需向参与者付款或归因于此,但Salary没有义务维护或返回提供给Salary的任何数据作为Alpha / Beta服务的一部分。如果确定工资涉及Alpha / Beta服务引起的或与之相关的任何责任,则该责任(无论是合同,侵权或其他形式)将不超过100个娃娃ars($ 100)。

10.3调查

这些条款将适用于您对Salary参与者,基于调查的产品和服务的使用。如果您以打折的“参与者”价格购买数据访问权,则表示您同意并必须向Salary提供可接受的文件提交,其中包含合同执行/续签后六十(60)天内的所有参与者的雇员,职位,薪水和工作地点。如果未能在60天内向Salary提供可接受的数据提交,将导致向您收取与当前列出的非参与者价格和参与者价格年度价格之间的差额相等的增量升级费(“费用”)。然后,将费用除以最初的十二(12)个月合同期限的剩余月份,并按月开具发票,直到提供可接受的参与提交文件或完整的合同期限到期为止,以先到者为准。如果在最初的十二(12)个月合同期限结束时存在未参与状态,则客户将转换为未参与状态,并在剩余的合同年度的每个年度每年按无参与价格计费。此外,如果您是代表顾问购买调查的客户,则必须选择并支付咨询价格。如果您不这样做,您将对非顾问价格和咨询价格之间的差额负责。

您在此授予Salary永久,不可撤销的免版税许可,以复制,修改,分发,创建衍生作品,以及以匿名形式将参与数据用于Salary内部和外部业务目的。您声明并保证已授权其提供参与数据,这些数据真实准确,并且上传此类数据不违反任何法律或法规。您同意赔偿,辩护和使Salary免受基于相反指控或因相反指控而引起的任何索赔,诉讼或诉讼。您同意Salary可以将您的公司名称和徽标与Salary的调查参与者列表结合使用,并建立符合安全港要求的,汇总的对等组数据削减。您不得散布,出售,提取释义或使用任何调查数据来创建任何衍生作品。

10.4咨询服务

本条款将适用于您从Salary购买和/或Salary可能提供的任何专业咨询服务。此类服务包括但不限于实施咨询服务,培训咨询服务和/或其他咨询服务(“咨询服务”)。除非另有说明,否则所有咨询服务都将以英语远程提供。任何咨询服务的一次性或经常性费用将在适用的订单中指定。对于在现场执行的咨询服务,您同意向Salary偿还与咨询服务有关的所有费用的合理费用,包括但不限于差旅,食宿和董事会费用。任何发票或其他退款要求均应根据适用订单上指定的付款条件到期应付;如果订单上未指定付款条件,则应在收到发票后支付所有费用。除非适用订单中另有规定,否则各方同意在提供咨询服务的过程中开发,生产或以其他方式创建所有材料,内容,数据或信息,双方同意此类材料,内容,数据和信息应为Salary的专有专有财产,除了与咨询服务一起使用此类材料,内容,数据和信息的有限权利外,您对此类材料,内容,数据或信息不享有任何权利。除非适用的订单中另有规定,否则所有咨询服务将在购买后九十(90)天(“有效期限”)失效。薪金可自行决定延长有效期。为了实现咨询服务的价值,您的参与和努力是必要的,并且您承认缺乏参与并不意味着客户有权延长有效期或进行任何形式的退款。所有咨询服务均不可取消且不可退款。

10.5某些网站服务

本条款仅适用于购买Salary的Salary Wizard Pro(“ SWP”)订阅,Salary的工作评估报告,Personal Salary Reports产品以及这些产品的联合电子商务版本。就本协议而言,此类产品应视为“服务”。所有这些产品的所有订购期均为三(3)个月。关于SWP,在初始订阅期(和任何后续订阅期)到期时,您对SWP的订阅应自动续期一(1)个月的订阅期,除非(i)客户从您的在线帐户中禁用了自动续订SWP至少提前三十(30)天,或(ii)薪金至少提前三十(30)天通知您,您的SWP订阅将不会续订。尽管此处有任何相反的规定,由这些产品引起的或与之相关的Salary的全部责任(无论是合同,侵权或其他形式)在发生该事件之前的12个月内不会超过您支付的金额。责任。

10.6大数据,人工智能,机器学习和分析供应商

如果您过去通常以供应商身份运营,或者当前在大数据,人工智能,机器学习或分析领域提供产品和服务,则您必须与Salary.com签订保密协议。可以找到NDA的副本并在此处下载。此外,您不得复制,剪切和粘贴,通过电子邮件发送,广播,改编,编辑,重新使用,复制,散布,反向工程,出售,提取,改述或创建任何衍生作品和/或基于以下内容得出补偿方法:薪水数据出于任何原因,包括但不限于与其他分析或人工智能环境一起使用或在其他分析或人工智能环境中使用。

11.赔偿

11.1按工资

对于任何针对客户的第三方索赔,Salary会捍卫,赔偿并使客户(以及客户的管理人员,董事,雇员,代理和关联公司)免受损害,并由Salary承担费用(包括成本,损害赔偿和合理的律师费)。只要客户迅速以书面形式通知Salary索赔,并与Salary进行辩护合作,并允许Salary单独控制Salary Data的辩护或解决,该索赔就声称Salary Data违反了有效的版权,商标或商业秘密。提出索赔,条件是Salary(未经客户事先书面同意)不会接受任何相关的和解,要求客户做出承认或对本保证未涵盖的客户施加任何义务,限制或责任。?处理:如果出现这样的索赔,则Salary可以修改Salary数据,获取必要的权利或将其替换为功能等效的产品。如果Salary确定没有合理的可用资源,则Salary可以终止适用的订单并退还任何预付款和未使用的费用。排除项目。对于因Salary根据本协议使用客户数据,客户对客户数据或Salary未提供的项目,数据或材料的使用而引起的任何索赔,Salary不承担任何责任。本部分包含客户对知识产权侵权主张的专有补救措施和薪水的唯一责任。

11.2按客户

客户应针对任何第三方索赔,诉讼和罚款而辩护,赔偿并使薪金(以及薪金的管理人员,董事,雇员,代理和关联公司)免受损害,并由客户承担费用(包括费用,损害赔偿和律师费), (i)客户的客户数据,(ii)违禁数据,(iii)客户违反本协议,(iv)客户挪用薪资数据。为了清楚起见,如果客户完成向第三方供应商或客户(“接收方”)的工资数据的后续转移,然后又违反了本协议的条款,则对该接收方的行为承担连带经济责任。 Salary没有义务证明在多个客户向收件人提供对同一数据集的访问权时,任何一位客户提供的对数据的访问权都是侵犯知识产权的唯一原因。处理: 薪金将:立即将索赔书面通知客户,并允许客户控制并与客户合作进行辩护和任何相关的和解;前提是客户(未经Salary的事先书面同意)不会接受任何相关的解决方案,该解决方案要求Salary承认或对本补偿条款未涵盖的Salary施加任何义务,限制或责任。

12.责任限额

12.1排除间接损害

除因客户盗用或未经授权披露工资数据而引起或与之有关外,任何一方均不对因本协议引起或与本协议有关的任何间接,特殊,偶然或结果性损害负责(包括但不限于延误成本;损失)数据,记录或信息;以及利润,收入或预期成本节省的损失),即使它知道这种损坏或损失的可能性也是如此。为清楚起见,这些间接损失排除不适用于向第三方供应商或客户提供工资数据的客户,并且该第三方供应商或客户违反了本协议的条款。

12.2责任总限额

Except for liability arising from or related to either party's obligations under the ‘Indemnity' section herein, Customer's payment obligations, or Customer's misappropriation or unauthorized disclosure of Salary Data, each party's total liability arising out of or related to the Agreement (whether in contract, tort or otherwise) will not exceed the amount paid by Customer within the 12-month period prior to the event that gave rise to the liability; provided that Salary's total liability arising from its indemnification obligations herein will not exceed $100,000.

12.3法律限制

某些司法管辖区不允许排除或限制偶发或间接损失;因此,上述限制或排除应在法律允许的最大范围内适用。根据当地法律,客户可能拥有其他消费者权利。

13.适用法律和论坛

13.1适用法律

对于双方之间的任何争议或与本协议主题有关的任何争议,本协议受马萨诸塞州联邦法律(不考虑法律冲突原则)的约束。

13.2论坛

任何诉讼或法律程序都必须专门向马萨诸塞州米德尔塞克斯县的联邦法院或州法院提出,并且客户应服从该个人管辖权和地点。

13.3禁令救济和费用

协议中的任何规定均不能阻止任何一方在有管辖权的法院寻求禁令救济。

13.4争议

与本协议有关的所有争议均应在法律允许的最大范围内,按照美国仲裁协会(“ AAA”)的商业仲裁规则进行强制性具有约束力的仲裁。薪金有权在本协议有效期内审核您的账簿和记录,包括电子账簿和记录以及任何收件人的电子账簿和记录。如果此类审计发现Salary的“合理”判决中未按本协议条款处理的Salary Data或其他Salary.com知识产权,则此类纠纷也应接受强制性具有约束力的仲裁。 AAA将在收到本条所规定的争议通知后的30个工作日内任命仲裁员。仲裁员应将所有仲裁费用(包括仲裁员的费用和当事方的合理律师费)分配给未当事方。双方均了解,仲裁是终局的,对双方均具有约束力,并且双方在执行本协议时均放弃了在法院寻求补救的权利,包括陪审团审判的权利。

14.完整协议和变更?

14.1完整协议

该协议构成双方之间的完整协议,并取代与该主题相关的任何先前或同期的口头或书面谈判或协议。客户不依赖协议中未包含的有关此主题的任何口头或书面陈述。本协议中未包含的任何陈述,承诺或诱因均不具有约束力。

14.2更新

薪金可随时更新或更改此DSA的任何部分。如果Salary更新或更改了此DSA的任何部分,Salary会通过服务内的通知通知客户,将更新或更改的DSA发布在?www.salary.com/legal/DSA, or updating the ‘Last Updated' date above. The updated or changed DSA will be effective and binding upon Customer immediately.

14.3反对更新

客户是否向Salary提供书面通知?billing@salary.com如果客户在本协议条款被更新或以其他方式修改后的三十(30)天内反对更新或以其他方式修改的条款,则客户当时的当前订购条款的其余部分将受该协议条款的版本约束,在不良版本之前立即生效。为清楚起见,任何续订或后续订购条款均应受该续订或后续订购条款时可用的协议条款版本的约束。

14.4 Archived Terms

为方便起见,可以使用Salary法律条款的存档先前版本吗?这里。这些存档的先前版本仅为了方便起见而提供,明确排除在本协议之外,也不构成本协议的一部分。

14.5修订;无豁免

除本协议另有规定外,除非双方签字,否则对本协议的任何修改均无效;除非放弃权利的一方以书面形式签字,否则放弃无效。

15.其他条款

15.1新闻稿

客户同意Salary在新闻稿中以及与Salary客户,潜在客户以及行业/金融分析师的讨论中允许Salary使用客户的名称和徽标,并允许在Salary的网站,客户列表,销售和营销材料以及相关披露。

15.2没有分配

任何一方均不得将协议转让或转让给第三方,除非未经另一方同意,协议可以转让给一方的关联公司或作为合并,控制权变更或全部或实质出售的一部分一方的所有资产,只要该继承人不是另一方的竞争对手。如果协议的任何转让或转让导致FTE数量增加,Salary可以根据此处的“附加费用”部分向客户收取增加的FTE数量,并且客户同意支付此费用。

15.3遵守法律

薪金将遵守与薪金的服务交付有关的所有适用的美国联邦,州和地方法律。客户同意Salary可以披露满足任何适用法律程序,法院命令,政府要求,法律或法规所必需的任何信息。客户同意在使用服务过程中遵守所有适用法律。客户进一步同意遵守所有适用的出口法律,包括但不限于由美国财政部外国资产控制办公室(OFAC)管理的制裁计划,并且客户同意不会直接或间接将服务出口,再出口或转让给任何被禁止的国家或个人,或允许被禁止的国家或个人使用。

15.4独立承包商

薪资和客户同意,双方之间不存在合资,合伙,雇佣或代理关系。双方是彼此独立的承包商。

15.5可执行性和不可抗力

如果本协议的任何条款无效或无法执行,则其他条款仍然有效。双方均不对超出其合理控制范围的事件负责,包括但不限于不可抗力事件。

15.6没有第三方受益人

协议中的任何内容,无论明示或暗示,均不旨在或不应授予任何第三方个人或实体任何根据本协议或由于本协议而产生的任何性质的权利,利益或补偿。

15.7金钱损失不足

一方违反本协议或侵犯另一方的知识产权可能会对另一方造成无法弥补的伤害或伤害。另一方可寻求法院命令停止任何违反行为或避免将来发生任何违反行为。

15.8 No Additional Terms

薪金拒绝任何客户购买表格,采购单或类似文件的附加或冲突条款。

15.9优先顺序

如果本协议与订单不一致,则以适用的订单为准。

15.10 Survival of Terms

就其性质而言,在本协议或适用订单的终止或期满后仍然有效的任何条款都将继续有效(包括但不限于协议的相互保密性,产品特定条款和匿名数据部分)。

15.11提供服务

每份订单以及本协议都是提供服务的合同,而不是商品销售的合同。联合国《国际货物销售合同公约》,《统一商法典》(UCC),《统一计算机信息交易法》(UCITA)以及现已生效或以后颁布的任何类似立法均不适用。

15.12反馈

如果客户提供有关服务的反馈或建议,则Salary(及其允许使用其技术的信息)可以使用此类信息,而对客户无义务。

15.13授权

各方声明并保证其拥有订立本协议的一切必要权力和权力,并对该方具有约束力并可以根据其条款执行。

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